Karriere – Iflinger Schlosserei Stahlbau

Q: Wie ist das mit der Bezahlung – was verdient man bei euch?

Wir zahlen nicht stumpf nach Tarif – sondern nach unserem eigenen Lohnsystem . Wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt oder zusätzliche Qualifikationen mitbringt, verdient auch mehr. Transparenz, keine Willkür. Alles ist schriftlich geregelt – und entwicklungsfähig. Für sehr gute Arbeit gibt's bei uns auch sehr gutes Geld.

Starte deine Karriere beim Team Iflinger

Du liebst deinen Beruf, aber hast genug von falschen Versprechungen, Chaos und schlechter Bezahlung?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Iflinger Schlosserei Stahlbau

Du willst mehr erfahren? Dann scrolle einfach nach unten.

Was wir bieten

Vergütung

Neben der tariflichen Bezahlung erhältst Du bei uns darüber hinaus attraktive, steuerlich optimierte Zusatzleistungen.

Arbeitsklima

Wir achten auf eine gute Stimmung im Team. Deshalb wird auch nicht jeder eingestellt. Sympathie und Teamfähigkeit sind mindestens genauso wichtig wie die fachliche Tauglichkeit.

Ausstattung

Nur mit gutem Werkzeug ist es auch möglich top zu performanen. Daher achten wir auf modernes und leistungsstarkes Werkzeug. Hilti, Leica, Bosch; jeder hat seine Nische und wir kennen alle diese.

Weiterbildung

Führerschein für Hubarbeitsbühnen, Minikran, Ladekran, Autoanhänger oder Gabelstapler. Je nach deinem Einsatzgebiet erhältst Du bei uns individuelle Fortbildung. Auch ein Dübelseminar oder eine Schweißerprüfung kann dazugehören.

FAQ - Mitarbeiter

Was ist, wenn keine der offenen Stellen zu mir passt?

Du willst zum #teamiflinger gehören, aber keine der ausgeschriebenen Stellen passt zu dir? Dann sende uns einfach deine Initiativbewerbung und zeige uns, warum genau du eine Verstärkung für unser Team bist.

Muss ich einen Lebenslauf oder eine Bewerbung mitschicken?

Nein. Wir brauchen keine Mappe – wir wollen wissen, wer du bist.
Schreib uns über das Bewerbungsformular oder per WhatsApp.
Wichtig ist, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen – nicht wie viele Seiten dein Lebenslauf hat.

Wie sind die Arbeitszeiten bei euch?

Damit wir bei unserer 4-Tage-Woche auf die 37,5 Stunden kommen, geht es früh um 6.47 Uhr los. Feierabend ist um 17.00 Uhr. Dazwischen 20 Minuten Frühstück und 30 Minuten Mittag. – wir planen unsere Baustellen effizient.
Keine stumpfen Überstunden, aber Bereitschaft zählt.

Wie ist das mit der Bezahlung – was verdient man bei euch?

Wir zahlen nicht stumpf nach Tarif – sondern nach unserem eigenen Lohnsystem.
Wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt oder zusätzliche Qualifikationen mitbringt, verdient auch mehr.
Transparenz, keine Willkür. Alles ist schriftlich geregelt – und entwicklungsfähig. Für sehr gute Arbeit gibt’s bei uns auch sehr gutes Geld.

Gibt’s bei euch Weiterbildungsmöglichkeiten?

Ja – und zwar nicht irgendwann, sondern strukturiert.
Wir haben ein internes Entwicklungsmodell, sprechen regelmäßig im 1:1,
und bieten dir fachliche und persönliche Impulse – von Maschinen- über Spezialwissen bis Führung.

Wie sehen meine ersten Tage in eurem Team aus?

Du wirst von unserem Team herzlich empfangen. Deine neuen Kollegen helfen dir bei deinem Onboarding-Prozess und beantworten dir alle deine Fragen, damit du schnellstmöglich mit uns durchstartest.

Wir wachsen weiter, wachse mit uns!

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Rheingau. Unsere vorwiegend aus Stahl gefertigten Balkone, Treppen und Geländer werden ausschließlich direkt bei uns vor Ort hergestellt und in der Region montiert.

Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d) ab 2026

Metallbauer (m/w/d)

Metallbauermeister (m/w/d)

Jetzt gemeinsam durchstarten!

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Stahlbau mit! Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.

Der Bewerbungsprozess

1. DIE BEWERBUNG

Entweder über ein Formular bei Facebook/Insta oder einfach per Mail. Formlos und ohne Zwang, gerne aber mit Gesellenbrief als PDF. Und natürlich all deinen Kontaktdaten. Sag uns auch, wann wir dich am besten erreichen können.

2. Telefonisches Erstgespräch

In einem kurzen Telefonat schauen wir ob alle Voraussetzungen gegeben sind.

3. Persönliches Vorstellungsgespräch

In einem 1-2 stündigen persönlichen Gespräch klären wir die Qualifikation, die Position und Aufgaben und schauen ob Du ins Team passt. Hier erhältst Du sofort dein Angebot.

5. Der Probetag

Wenn wir in der Theorie alles geklärt haben, folgt die Praxis an einem Probetag (oder zwei) erhältst Du die Möglichkeit das Team und die Kollegen kennenzulernen und sie dich.

6. Vertragsabschluss

Wenn das Probearbeiten gut verlaufen ist, und wir deinen Start besprochen haben, bekommst Du deinen Arbeitsvertrag.