Karriere – Iflinger Schlosserei Stahlbau

Starte deine Karriere bei uns

Wir wachsen stetig und suchen dafür immer weiter Personal. In unserer saubergegliederten Organisationsstruktur findet sich für jeden Metallbauer (m/w/d) oder -meister/in die geeignete Position.

Was wir bieten

Vergütung

Wir zahlen stets nach dem aktuellen Metallbautarif und darüber hinaus gibt es attraktive, steuerlich optimierte Zusatzleistungen.

Arbeitsklima

Wir achten auf eine gute Stimmung im Team. Deshalb wird auch nicht jeder eingestellt. Sympathie und Teamfähigkeit sind mindestens genauso wichtig wie die fachliche Tauglichkeit.

Ausstattung

Nur mit gutem Werkzeug ist es auch möglich top zu performanen. Daher achten wir auf modernes und leistungsstarkes Werkzeug. Hilti, Leica, Bosch; jeder hat seine Nische und wir kennen alle diese.

Weiterbildung

Führerschein für Hubarbeitsbühnen, Minikran, Ladekran, Autoanhänger oder Gabelstapler. Je nach deinem Einsatzgebiet erhältst Du bei uns individuelle Fortbildung. Auch ein Dübelseminar oder eine Schweißerprüfung kann dazugehören.

Wir wachsen weiter, wachse mit uns!

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Rheingau. Unsere vorwiegend aus Stahl gefertigten Balkone, Treppen und Geländer werden ausschließlich direkt bei uns vor Ort hergestellt und in der Region montiert.

Vorarbeiter Montage (m/w/d)

Projektleiter/Konstrukteur (m/w/d)

Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d) ab 2026

Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement ab 2026

Jetzt gemeinsam durchstarten!

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Stahlbau mit! Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.

Der Bewerbungsprozess

1. DIE BEWERBUNG

Entweder über ein Formular bei Facebook/Insta oder einfach per Mail. Formlos und ohne Zwang, gerne aber mit Gesellenbrief als PDF. Und natürlich all deinen Kontaktdaten. Sag uns auch, wann wir dich am besten erreichen können.

2. Telefonisches Erstgespräch

In einem kurzen Telefonat schauen wir ob alle Voraussetzungen gegeben sind.

3. Persönliches Vorstellungsgespräch

In einem 1-2 stündigen persönlichen Gespräch klären wir die Qualifikation, die Position und Aufgaben und schauen ob Du ins Team passt. Hier erhältst Du sofort dein Angebot.

5. Der Probetag

Wenn wir in der Theorie alles geklärt haben, folgt die Praxis an einem Probetag (oder zwei) erhältst Du die Möglichkeit das Team und die Kollegen kennenzulernen und sie dich.

6. Vertragsabschluss

Wenn das Probearbeiten gut verlaufen ist, und wir deinen Start besprochen haben, bekommst Du deinen Arbeitsvertrag.